大胆启用新人 构建和谐二水
发表时间：2019-07-19 15:30 作者：王斯娜 点击：
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2017年单位改制转企后，退休了一大批老职工，老少更替，很多工作需要过渡和对接，为了防止人员青黄不接、工作停滞等情况，二水领导早谋划，大胆启用优秀青年人才，将领导放心、群众满意的青年干部充实到关键岗位，顺利完成了工作交接，同时优化了人员结构。在这些新鲜血液中有知难而上开拓市场的经营人才，也有默默奉献、敢于担当、维护集体利益的典范。
在2018年2月6日举办的2018年工作会议上，表彰了经营产值高、贡献大的二级单位，并颁发了突出贡献奖和金银铜牌，6个获奖单位负责人平均年龄48周岁。17年陆续有4位青年迎难而上、勇担重任，接任二级生产经营负责人工作，在他们的努力下，均取得了不错的成绩。
正是有了二水班子领导不拘一格降人才的魄力，面对改企转制、市场转型等新的挑战，迅速整合中青年先进力量，对外激发活力、搞好市场经营；对内弘扬正气、做好协调服务，才有了全员职工上下齐心、共渡难关、共迎机遇、共建新二水的崭新风貌。
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